Här kommer en kort tillbakablick.

På sensommaren 1959, närmare bestämt 12 augusti startades aktiebolaget Kamerala Kontoret i en liten etta på S:t Eriksplan. Grundare för företaget var Erik och Lily Ekholmer.  Deras första och huvudsakliga tjänst var bolagsbildning. Kamerala bildade egna lagerbolag som sedan såldes när kunder ville starta egna verksamheter. I ett startpaket erbjöd Kamerala att även utföra redovisningstjänster till dessa. Ganska snart utökades tjänsterna genom att även erbjuda andra kunder hjälp med bokföring, bokslut och deklarationshjälp. Antalet anställda ökade och man flyttade till större lokaler på Vikingagatan 11. I slutet av 60-talet flyttades verksamheten till vår nuvarande adress, Upplandsgatan 63-65.

I takt med att tekniken utvecklats har det möjliggjort för större tjänsteutbud och effektivare arbete. Som mest har det varit 25-30 anställda, idag har kamerala 19 anställda men med ett större och bredare utbud.

Kamerala kontoret var bland de första att börja med databehandling och man köpte in en så kallad stordator. Det skulle effektivisera och underlätta arbetet.  Kamerala var faktiskt en av de första företagen i redovisningsbranschen att använda datorer som hjälpmedel i bokföringen. Med hjälp av delvis egenutvecklade programvaror bearbetades huvudböcker, bokslut och lönehantering med hjälp av stor- och minidatorer. Dotterbolaget Kamerala Datakontoret AB bildades för att sälja databehandlingstjänster externt.

I samband med PC:ns intåg och utvecklingen av standardiserade bokföringsprogram förändrades Kameralas verksamhet. Antal personer som utförde arbetsuppgifterna minskade, arbetet blev effektivare och möjligheterna större.
 

Den 27 april 1987 är ett historiskt datum i Kameralas historia. Bolagets ägare och grundare Erik Ekholmer avled hastigt vid 62 års ålder. Under de kommande 13 åren drevs verksamheten av familjen Ekholmer med Göran Dahl som extern VD.
 

Runt sekelskiftet 2000 övertogs verksamheten av sonen Lars Ekholmer. Sedan dess har det hänt en hel del i företaget. Tjänsteutbudet har utökats och delvis bytt inriktning. Det var också i det här skedet som företaget bytte namn från Kamerala kontoret till att enbart heta Kamerala.
 

Nya tjänster har tillkommit, till exempel så startades fondadministration sensommaren 2005. Redovisningen har tagit över allt mer och idag är utgångstjänsten bolagsbildning borttagen. Löneadministrationen har gått från att vara en stödtjänst till att bli en externtjänst. Historien visar att Kamerala under sina 50 år varit öppen för nytänkande och företagets utveckling har gått hand i hand med samhällets utveckling och krav.

Under 2000-talet har det successivt skett en generationsväxling både vad det gäller medarbetare och kunder. Det har dock inte påverkat Kameralas kultur och tradition. Affärsidén, att skapa tid för kunden att göra goda affärer, d v s att möjliggöra för företagen att lägga all sin tid på kärn-verksamheten och istället låta Kamerala ta hand om pappersarbetet, kontakter med myndigheter mm, gäller fortfarande liksom den alltid gjort under företagets 50-åriga historia.