Vi håller som vanligt öppet hela sommaren.
Telefonväxeln kommer från 25 juni till 9 augusti att vara bemannad kl 9-15, lunchstängt kl 11.30-12.30.
För besök så träffas vi säkrast kl 9-15 under samma tidsperiod.
Vi håller som vanligt öppet hela sommaren.
Telefonväxeln kommer från 25 juni till 9 augusti att vara bemannad kl 9-15, lunchstängt kl 11.30-12.30.
För besök så träffas vi säkrast kl 9-15 under samma tidsperiod.
Skattverket har skickat ut ett meddelande att räntan kan vara fel för de som fick kvarskatt 2012.
Om du fyllnadsbetalt för att täcka din kvarstående skatt kan det trots det bli så att du får underskott på skattekontot. Ytterligare inbetalning måste då göras.
Efter vad vi fått fram gäller detta fel för såväl privatpersoner som företag.
Man kan själv logga in med E-legitimation hos Skatteverket för att kontrollera. Vill du ha vår hjälp är du välkommen att kontakta oss.
Marie Bodin har under hösten praktiserat på på vår löneavdelning.
Vad tycker du nu när din praktikperiod är avslutad? Hur har det varit?
Jag tycker det varit lärorikt, roligt och mycket intressant att se olika löneprocesser. Jag har blivit väl omhändertagen och lärt mig otroligt mycket. Jag har deltagit i hela lönekörningen och sett helheten med löneadministration. Hos Er hanteras många olika företags löner så praktiken har varit mycket givande.
Hur kommer det sig att Du inriktat dig på löneadministration?
Innan studerade jag ekonomi och halkade då in på löne-administration. Idag är jag väldigt glad att jag började studera lön. Det jag uppskattar mest med löneadministration är variationen av arbetsuppgifter, ansvaret att det ska bli rätt samt att det dagliga arbetet berör lager, regler och avtal. Det finns så mycket att lära inom löneyrket både när det gäller lönesystem och lönerutiner.
Vilken utbildning har du inom löneadministration?
Jag har läst den tvååriga yrkeshögskoleutbildningen, Löneekonom, på Frans Schartaus Handelsinstitut. En utbildning inom personal-administration, löneadministration och ekonomi.
Vad kommer att hända med dig nu då?
Jag tycker framtiden ser ljus ut. Det finns många olika sätt att arbeta med lön, såsom stordrift, outsourcing eller på ett litet företag med både lön och bokföring. Det känns skönt att det finns variation på marknaden. Min ambition är att bli lönespecialist och så småningom lönechef på ett stort företag.
Vad gillar du att göra när du inte jobbar med lönefrågor?
Jag tycker om att läsa böcker och se på film i "Jane Austen-anda", baka cup-cakes, virka bakelser. Försöker också träna gympa samt umgås med familj och vänner.
Vi på Kamerala Kontoret önskar dig lycka till i dina framtidsplaner!
Förenklingsregeln.
Gränsbeloppet för utdelning 2012 uppgår till 143 275 kr (2,75 inkomstbasbelopp). Till detta belopp läggs sparat utdelningsutrymme.
Det totala beloppet är den maximal utdelningen som beskattas med 20%.
*Gränsbeloppet är totalt per bolag. Vid fler delägare sker fördelning efter andelsinnehav.
*För den som äger fler bolag får förenklingsregeln användas för ett av bolagen.
Huvudregeln
Utgår från anskaffningskostnaden för aktierna. Till detta läggs sparad utdelning. Dessutom kan ett lönebaserat utrymme få tillgodoräknas.
För att få tillgodoräkna dig löneunderlag måste din lön under 2011 ha uppgått till 312 600 kr + 5% av de totala lönerna eller 521 000 kr. Löneunderlaget beräknas sedan till 25% av lönesumman plus ytterligare 25% på lönesumma överstigande 3 126 000 kr. Löneunderlaget fördelas i förhållande till dina aktiers andel av totala aktier.
Vilken regel skall jag välja?
Exempel
Förenklingsregeln 143 275 kr
Huvudregeln
Anskaffningskostnad (antagen) 50.000 * 10,65% 5.325 kr
551 800 kr * 25% 137 950 kr
143 275 kr
När lönesumman uppgår till mer än 551 800 kr är huvudregeln mer fördelaktigt. Det egna löneuttaget i exemplet måste dock uppgå till minst 340 190 kr ( 6x52 100 kr + 5%x 551 800 kr).
Om anskaffningskostnaden för aktierna uppgår till 1 345 305 kr eller mer blir huvudregeln mer fördelaktigt även om inga löner betalts ut. 143 275/10,65%= 1 345 305 kr.
Kontakta oss på info@kamerala.se för frågor kring utdelning i fåmansföretag.
För att kunna utnyttja huvudregeln vid beräkning av skatt på utdelning under 2013 bör du under december kontrollera så att din totala lön för 2012 uppfyller nedanstående krav.
Inkomstbasbeloppet (ibb) för 2012 uppgår till 54 600 kronor. För att delägare ska kunna ta utdelning i bolaget till 20% skatt måste delägarnas lön överskrida något av nedanstående belopp.
Huvudregel: Alternativ regel:
10ibb motsvarar en lön 5% av totala lönen + 6ibb
på 546 000
Exempel på den alternativa regeln:
Bolaget har en total utbetalad lön på 3.000.000 för kalenderåret 2012 . Då behöver den intjänade lönen för varje delägare vara 477 600 kronor.
150 000 (5% av totala lönen)
327 600 (6 ibb)
477 600
Kontakta oss på info@kamerala.se för frågor angående löneunderlag eller hur det ser ut för just ditt företag
Sista dag för att lämna in årsredovisningar för bolag med bokslut 31 december 2011 är tisdagen den 31 juli. Därefter utgår förseningsavgift.
Vi har öppet måndag-fredag hela sommaren. Vi nås säkrast mellan kl 9-15. Telefonväxeln håller under perioden 24 juni till 9 augusti öppet kl 9-15
Glad sommar!
Snart börjar säsongen för årets deklarationer.
I slutet av februari skickar skatteverket ut deklarationsblanketter för företag och föreningar.
I månadsskiftet mars, april kommer privatdeklarationerna att distribueras.
Kamerala söker som vanligt anstånd med deklarationerna för de kunder vi har uppdragsavtal med. Anståndet innebär att vi även i år har möjlighet att lämna in deklarationerna senast den 15 juni 2012 enligt en fastställd tidsplan.
Vår ambition är dock att lämna in dem snabbare i den mån vi har kapacitet i den högsäsong vi nu befinner oss i.
Ordinarie inlämningstid är annars den 2 maj 2012.
Kontakta gärna din kontaktperson hos oss om det är något du undrar över.
Har du sålt värdepapper, fastigheter eller andelar i bostadsrätt, kontakta gärna oss så snart som möjligt så vi kan stämma av att du har alla underlag som krävs för att skatten ska bli så rätt- och så låg- som möjligt.
För övrig information, blanketter och frågor hänvisar vi till skatteverkets hemsida.
www.skatteverket.se
Många nya lagar träder i kraft vid årsskiften. En viktig lag som berör företagare är den nya SKATTEFÖRFARANDELAGEN som bl.a. kommer att påverka när F-skatt skall betalas och deklarationen skall lämnas.
F-skatt
Tidigare har regeln varit att F-skatten betalas från februari till januari året därpå oavsett vilket räkenskapsår företaget har men så blir det inte längre.
Betalning av F-skatt följer numera räkenskapsåret. Det vill säga för alla som ej har räkenskapsår lika med kalenderår kommer F-skatten att betalas tidigare än förut. Följande tillämpas från och med räkenskapsår som börjar från och med 1 februari 2012.
Räkenskapsår F-skatt betalas
1/1-31/12 februari-januari
1/5-30/4 juni-maj
1/7-30/6 augusti-juli
1/9-31/8 oktober-september
Dessutom kommer vid övergången till de nya reglerna övergångsvis att innebära att F-skatten för företag som har brutet räkenskapsår skall betalas tidigare.
Bokslut F-skatt betalas
30 april 2012 februari-maj 2012
30 juni 2012 februari-juli 2012
31 augusti 2012 februari-september 2012
Det innebär att Ni som har bokslut 30 april 2012 kommer att betala F-skatt under bara 4 månader.
De nya reglerna ställer större krav på att snabbt agera om preliminärt debiterad F-skatt ej är korrekt. Det hjälper vi på Kamerala Dig med.
Deklarationer
Fram till nu har alla deklarationer lämnats den 2 maj eller senare vid anstånd. Detta kommer nu att förändras så att företagens deklarationer skall lämnas senast 6 månader efter räkenskapsårets slut.
Bokslutsdag Sista dag för deklaration
31/12 2013 30 juni 2014
30/4 2013 31 oktober 2013
30/6 2013 15 december 2013
31/8 2013 28 februari 2014
Möjligheten till anstånd med inlämnandet av deklarationen försvinner.
I december gick Awa Vik på föräldraledighet. Vikarie för henne är Niara Raymond.
Hon förstärker löneavdelningen samt ansvarar för telefonväxeln.
Niaras mailadress: niara.raymond@kamerala.se
Telefon: 08-23 45 92